为了更好的运行维护和开发应用惠州市技术标准公共服务平台现有数据资源，同时确保平台安全运行，我所亟需相关计算机、软件信息化方面人才对现有数字资源进行深度开发应用和确保平台安全有效运行，现拟向本市公开招聘编外聘用人员。具体招聘方案如下：
一、单位简介
广东省惠州市质量技术监督标准与编码所（以下简称“惠州市标码所”）是惠州市唯一专业从事标准化研究服务的公益二类事业单位，拥有一支高素质、专业全面的标准化人才队伍，长期开展相关标准化方面的工作，专门致力于标准化人才培训、标准项目研究、标准编写和符合性评价等标准化技术服务、负责惠州市商品条码管理工作。现根据我所人才需求情况及发展需要，决定招聘聘用制员工1名，并将有关事项公告如下：
二、招聘岗位及对象
（一）招聘岗位
技术部信息化项目工程师（科研及应用）岗位。
（二）招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的且年龄为35周岁以下的人员均可报名应聘。
三、报名时间及方式
1、报名时间:2022年12月28日至2023年1月4日，逾期不再受理。
2、报名方式：采取报名地点直接报名方式。应聘人员应将《广东省惠州市质量技术监督标准与编码所公开招聘人员报名表》（含近期大1寸照片1张，见附件1）、居民身份证、学历和学位证书、相关资格证书、工作经历证明、个人简历等有关证明材料，在规定时间内提交到报名地点。应聘者需如实提交有关信息和材料，如有弄虚作假，一经查实，即取消报名资格。
3、报名资料提交至惠州市标码所办公室（惠州市惠城区江北文成路13号惠州市标码所607室,联系人：殷少恒，联系电话：0752-2780904）
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
4、全日制本科及以上学历，专业要求电子信息工程、电子科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业。
5、需具备计算机技术或软件专业技术资格高级职称证书或高级技能证书及学士学位证书，有相关标准化工作经验者优先。
6、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
五、薪酬待遇
提供具有较好薪酬待遇和良好的工作环境，具体薪酬和待遇按惠州市标码所分配制度执行,含“五险一金”。
六、考试
考试分为笔试和面试两阶段，将安排在同一天进行（时间、地点另行通知）。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，范围为对应岗位专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩占总成绩的40%。
考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在笔试分数公布之后，面试开始前，向我所办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
笔试合格分数线为60分，参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
2、面试。参加面试时，报考人员须提供本人身份证、学历证书等有关证件原件及复印件。面试成绩占考试总成绩的60%。
面试评委对应聘人员的基本素质和适应岗位要求的专业素质等进行考评。面试成绩总分按100分计算，其中综合素质占40分、专业水平占40分、语言表达占10分、仪表举止占10分，去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评委人数所得出的平均值为面试成绩（按四舍五入计算到小数点后一位）。若有两个最低分者，以主评委意见为准。
3、最终成绩在面试后3个工作日内在我所网站进行公布。
七、体检和考察
1、体检。按个人成绩从高到低排顺序，以招考岗位1：1的比例确定体检人员。体检项目和标准参照录用公务员或行政事业单位工作人员标准执行，体检不合格的，按个人成绩高低，在具备候选资格人员中依次递补。
2、组织考察。本所组织对体检合格者进行政审考察；考察不合格的，按个人成绩高低在具备候选资格人员中依次递补进行体检后再考察。
八、确定拟聘人员并公示
政审合格者确定为拟聘人选，报上级主管部门审批备案，并进行为期7个工作日公示。如无异议，由惠州市标码所按聘用程序办理有关手续。
九、本次招聘的有关信息及公告在规定时间内在惠州市技术标准公共服务平台的通知公告栏目中公布。
十、本次公开招聘由惠州市标码所负责组织实施。
广东省惠州市质量技术监督标准与编码所
2022年12月27日
